Yapıcı Çözüm

65017__527a19e1b7ff3.jpg

Batı Bilgisayar Şirketi, Bilgi İşlem Bölümünde çalışan Ayça Varlı, şirketin başarılı bir çalışanıdır. 10 yıldan beri planlama kısmında çalışmaktadır. 10 yıl önce eşinden ayrılmış ve 12 yaşında şeker hastası olan oğluyla birlikte yaşamaktadır. Oğlu günde 4 doz insülin almaktadır. Bir gün eve geldiğinde oğlunu şeker komasına girmiş bir şekilde bulur.  Oğluyla uzun bir süre hastanede kalmak zorunda kalır. Bu durum nedeni ile Ayça Varlı, işten ayrılmaya karar verir.

Bu süreçte insan kaynaklarında çalışan birisi olarak siz ne önerirdiniz? Yorumlarınızı bekliyorum

Merak edenler olayın devamı:

Batı Bilgisayar Şirketi başarılı bir çalışanını kaybetmeyi değil, çözüm yaratmayı seçmiştir. Ayça Varlı, istifa kararını yöneticisine bildirmek ve istifa etmek için şirkete gelir. Yöneticisi ile konuşmaya gittiğinde yönetimin kendisine hazırlamış olduğu yeni çalışma planını öğrenir.  Şirket, kendisinin evden çalışmasını istiyordu. Bunun için gerekli olan imkanları da sağlamıştı. Ayça Hanım,  böylece evinden işlerini yapabilecekti. Sonuçları ise hem şirket için hem de çalışan için güzel oldu. Üç ay sonra Ayça Hanımın performansındaki artış şirketin ne kadar başarılı bir çözüm getirdiğinin ispatı olmuştur.

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s