İnsan Kaynakları denilince ilk akla gelen fonksiyonu işe alımdır. Doğru kişileri işe almak ve elde tutmak kurumun geleceğini şekillendirir. Bu nedenle ik çalışanlarının vereceği kararlar ve yapacağı çalışmalar, çalışanların verimliliğini ve performansını etkilemektedir. Mezun olma yolunda ilerleyen, kariyer hedefi insan kaynakları olan ya da bir insan kaynakları çalışanıysanız kitabı mutlaka okumanızı öneririm.
Harvard Business Essentials serisinin 7 bölümden oluşan kitabın amacı, işe alımı ve çalışanları elde tutma sürecini geliştirmeye ve iyileştirmeye yönelik bilgiler vermek. Kitap, ihtiyaç duyulan pozisyonun gereksinimlerini tespit etmek ve iş tanımının yapılması gerektiğini vurgulayarak başlıyor. Ardından çalışanları elde tutmanın çeşitli yollarından bahsediyor. Bölümlerin içinde verilen örnekler,öneriler ve site isimleri kitaptan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlıyor.
Son bölümde de işten ayrılan çalışanlarla iletişimi sürdürmenin inceliklerini anlatıyor. Her zaman yararlanacağım bu kitabın sizin de mutlaka okumanızı tavsiye ediyorum.
[…] Kitapla ilgili yazım: https://cerenbandirma.wordpress.com/2015/05/09/en-iyi-elemani-ise-almak-ve-elde-tutmak/ […]
BeğenBeğen