ESNEK YAN HAKLAR ARAŞTIRMASI

393573595000Mercer, Türkiye’de 11.034 çalışanın tercihlerin incelendiği esnek yan haklar araştırması yaptı. Araştırma kapsamında, 2009 ve 2014 yılları arasında, Türkiye’de ilaç, hızlı tüketim ürünleri, dayanıklı tüketim malları ve teknoloji sektörlerinde faaliyet gösteren 9 firmada çalışan 11.034 kişinin 16 seçim döneminde yaptıkları seçimler analiz edildi.

‘Esnek Yan Faydalar Programlarında Seçim Eğilimleri Araştırması’nın sonuçlarına göre, evli çalışanlar esnek bütçelerini oluştururken, yıllık izin günleri ve yemek çeki tutarlarını azaltmayı tercih ediyor. Evli ve çocuğu olan çalışanlar ise, en çok sağlık sigortasında eş kapsamını azaltıyor. Evli çalışanların en çok almayı tercih ettiği seçenekler ise, BES, diş/gözlük teminatı, hayat sigortası ve alışveriş kartı. Bekar çalışanlar esnek bütçelerini oluştururken sağlık ve hayat sigortasını azaltmayı tercih ederken, en çok check-up, tatil ve spor imkanlarından yararlanmayı tercih ediyor.

Araştırmanın yaş gruplarına göre sonuçları incelendiğinde,

18-30 yaş grubu çalışanlar esnek bütçelerini oluştururken en çok sağlık ve hayat sigortalarını azaltmayı tercih ettikleri görülüyor. Bu yaş grubu yan haklarda en çok tatil paketi, profesyonel gelişim ve eğitim yardımı, diş/gözlük teminatı, çok amaçlı alışveriş çekleri ve spor kulübü üyeliği seçeneklerini tercih ediyor.

30-40 yaş grubu çalışanları en çok sağlık sigortasında çocuk kapsamını azaltırken, check-up, BES ve temel ihtiyaç çekleri ise en çok tercih ettikleri uygulamalar olarak dikkat çekiyor.

40-50 yaş arasındaki çalışanlar esnek bütçelerini oluştururken en çok yıllık izin günleri, yemek çeki tutarları ve sağlık sigortasındaki eş kapsamını azaltıyorlar. Daha çok tercih edilen yan haklar ise, kendi ve çocuklarının sağlık sigortalarındaki genişleme, BES ve eş için hayat sigortasıdır.

Araştırmanın sonuçlarına göre, en çok esnek yan haklar programlarını ve mevcut hakları yerine başka bir yan hak almayı tercih eden çalışanlar satış ve pazarlama departmanlarında görev yapıyor. Bu pozisyonda çalışanlar, en çok BES, diş/gözlük teminatı, çok amaçlı çekler ve spor kulübü üyeliği programlarını tercih ediyor. Merkez ofis pozisyonlarında çalışanlar ise, sağlık ve hayat sigortası kapsamını artırmayı tercih ediyorlar. Merkez ofis pozisyonlarında çalışanların en çok tercih ettikleri yan haklar arasında, BES, Check-up, eş için sağlık sigortası ve akaryakıt çeki yer alıyor.

 

Kaynak: http://www.hurriyet.com.tr/ik/29518248.asp

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s