Kategori: Performans Yönetimi

ULUSLARARASI İK KALİTE STANDARDI INVESTORS IN PEOPLE (IIP)

Kurumlar bulundukları sektörde rekabet içinde oldukları diğer kurumlardan daha önde ve başarılı olmak, dar boğazdan kurtulmak için çalışanlarına odaklanmaları ve değer vermeleri gerektiğinin farkında. Çalışanlarına yapacağı yatırımlarla farklılığını ortaya koyan firmalar bunun geri bildirimini çalışanların verimliliğinde ki artışla alıyor. Çalışan verimliliğinde ki artışın yanı sıra kurumun gücü ve itibarı da artıyor. Peki bir kurumun çalışanına… Read More ULUSLARARASI İK KALİTE STANDARDI INVESTORS IN PEOPLE (IIP)

Ceren BandırmaYorum bırakın

360 Derece Performans Yönetimi

Performans değerlendirme, insan kaynakları yönetimi için oldukça önemli bir fonksiyon. Performans değerlendirme süreci çalışanın ilk iş gününden itibaren başlar, oryantasyonu, eğitimi, kariyer planlaması, ücreti gibi birçok sürece etki eder. Bu yazıyı yazma nedenim endüstri mühendisi olma yolunda ilerleyen ve merak eden arkadaşlarım için kısa bir paylaşımda bulunmak. Performans değerlendirmenin sistematik gelişiminden bahsederken 1870’li yıllardan günümüze… Read More 360 Derece Performans Yönetimi

Ceren BandırmaYorum bırakın