Bu yıl, Ocak ayından gerçekleştirilen Dünya Ekonomik Forumu’nda konuşulan en önemli konulardan biri Endüstri 4.0 devrimiydi. Forumda Deloitte Global Endüstri Danışmanı Gary Coleman, “Dördüncü Endüstri Devrimi henüz yeni doğan aşamasında. Ama iş dünyası ve topluma yönelik değişimin ilerleme hızı düşünüldüğünde, katılmak için en uygun zaman ‘şimdi’ olmalıdır.” diye belirtmişti. Ülkemizde de Endüstri 4.0 devrimi son 4 aydır konuşulmaya başlandı.
Konuyla ilgili geçtiğimiz günlerde Siemens Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Ali Rıza Ersoy’un Endüstri 4.0 seminerine katıldım. Ali Rıza Ersoy, bizi bekleyen gelecekle ilgili önemli bilgiler aktardı.
| Kısaca Endüstri Gelişimi
1.Endüstri Devrimi: Su buharının 1780’li yıllarda kullanılmasıyla endüstri başladı. 2.Endüstri Devrimi: 1870’lerde elektrik enerjisi endüstriye girdi. Seri üretim başladı. Hareket eden üretim bandı yapıldı. Malların üretimi hızlandı. 3.Endüstri Devrimi: 1970’lerde elektronik ve bilgi teknolojileri endüstride kullanılmaya başlandı. PLC otomasyon sanayiye geldi. Malların üretimini artırdı. 4.Endüstri Devrimi: Yarının sanayi üretimi! Sanayi dijitalleşme sürecine girmeye başlıyor. |
Bu gelişim sürecini detaylı incelediğinizde istihdamın her devrimle birlikte arttığını görebilirsiniz. Yaşanan her devrimle birlikte istihdam artışı yaşandı. Aynı şekilde Endüstri 4.0 devrimi ile istihdamın artacağı konuşuluyor. Manpower Group CEO’su Jonas Prising, “Yeni teknolojiler her zaman bazı sektörlerde iş kaybına yol açar. Ancak tarih bize yeni teknolojilerin sonunda işinden ettiğinden daha fazla kişiye iş sağladığını gösteriyor.” demiştir.
Ali Rıza Ersoy’da seminerde 2020 yılında sanayi istihdamında %6 artış beklendiğini söyledi. Scheer Türkiye Genel Müdürü Çağrı Tolga Avşar’ın Endüstri 4.0 devrimi ile ilgili görüşü şu şekildedir:
Görüldüğü üzere birçok profesyonel, Endüstri 4.0 devriminin istihdamın artacağını konuşmaktadır. Bununla birlikte insan kaynağı ihtiyacı şekil değiştirecek. Nitelikli insan kaynağının önemi artacak. Günümüzde mavi yaka çalışanların yalnızca kol gücüne ihtiyaç duyulurken Endüstri 4.0 devrimiyle (dijitalleşen sanayi) daha kompleks işler öğrenen bilgi-iletişim teknolojileri konusunda donanımlı mavi yaka çalışanlara talep artacak. Bu da ciddi bir dönüşüm sürecinin habercisi. Endüstri 4.0 devrimi için mavi yakalıların iyi yetiştirilmesi için eğitim programlarının yeniden planlaması ve programlanması gerekecek.
Endüstri 4.0 devriminin Türkiye üzerindeki potansiyel etkisini araştıran TÜSİAD ve BCG, araştırma sonucunda üretim, kalite ve bakım fonksiyonlarında çalışan mavi yaka çalışanlarınkol gücünü otomasyona sahip sistemlere bırakacağı açıkladı. Bu devrimle birlikte verimliliğin artması bekleniyor. Rakamla ifade edecek olursak araştırma sonucuna göre 50 milyar TL’ye varacak bir fayda bekleniyor. ( Detayına buradan ulaşabilirsiniz: http://digitalage.com.tr/sanayi-4-0in-turkiye-uzerindeki-potansiyel-etkisi/#.V1SmXXsC37F.facebook )
Nesnelerin interneti, büyük veri teknolojisi ve robot teknolojisi ile yeni iş kolları,yeni meslekler doğacak. Dünya Ekonomik Forumu ‘Geleceğin Meslekleri’ raporuna göre; bu yıl ilkokula başlayacak olan çocukların %65’i şu anda henüz var olmayan mesleklerde çalışıyor olacaklar. Raporun tamamına buradan ulaşabilirsiniz. Mühendislik ve bilgisayar alanlarında daha çok mühendise ihtiyaç duyulacağından geleceğin mühendislerini doğru yetiştirebilmek büyük önem kazanacak. Türkiye’de ve dünyada Endüstri 4.0 alanında yeni dersler ve eğitimler verilmeye başlandı. Seminerde Siemens Türkiye’nin Endüstri 4.0 Departmanı kurduğunu öğrendim. Değişim adım adım geliyor. 🙂 Bu nedenle çalışanlarda en önemli yetkinliklerden biri değişime açık olmak olacak. Değişime, gelişime, yeniliklere açık olmak, araştırmacı olmak, inovasyonu takip etmek çok daha önemli hale gelecek.
Endüstri 4.0 ile birlikte:
* İş yapış modelleri değişecek. Yeni meslekler ve yeni yetenekler, yetkinlikler ortaya çıkacak.
* İstihdam artacak. Nitelikli işgücüne ihtiyaç duyulacak. (Nitelikli çalışanları işe alma, elde tutma ve eğitim önem kazanacak.)
* Üretim artacak. Otomasyon sistemler sayesinde verimlilik artacak.
* Müşteri beklentileri daha fazla önem kazanacak. Ürünler kişiselleştirilecek. (Kişiye özel ürünler anında üretilecek.) Esnek hatlar kurulacak.
* Akıllı fabrikalar kurulacak.
Ali Rıza Ersoy, Türkiye’nin şu an Endüstri 2.0 ile 3.0 arasında olduğunu ancak sanayi yol haritası çalışmalarına başlandığını söyledi. Çok değil, 3.5 yıl sonra Türkiye’nin Endüstri 4.0 devrimine geçmiş olacağını söyledi. Eğer doğru yol haritası oluşturulursa Endüstri 4.0 devrimi ülkemiz için büyük bir fırsat. Batıda ekonomik anlamda var olmak istiyorsak değişen şartlara ayak uydurmalı, şu an tehdit olarak görülen bu devrimi fırsata çevirmeliyiz.
Blogumu takip eden mühendis arkadaşlarımın Endüstri 4.0 devrimiyle ilgili Siemens’in internet üzerinden paylaştığı kaynakları, Kalder’i, Önce Kalite Dergisi’ni (son sayısını okumanızı öneririm) ve yakın zamanda Endüstri 4.0 devrimi ile ilgili üniversitelerin düzenleyeceği eğitim programlarını takip etmesini öneririm.
MÜHENDİSİN ik'SI 