İK Bloggerlarının Güncel Çalışmaları

cerenbandirma

Herkese merhaba,

69 İnsan Kaynakları blog yazarı, Ağustos ayında çeşitli konularda paylaşımlarda bulundu. Blog postlarının listesi ve diğer güncel bilgiler bu yazıda!

 

İK Blogger Listesi Nedir? Neden Yapılıyor?

Okurlarına blog’unda insan kaynakları ve iş yaşamına dair paylaşımlarda bulunan İK Bloggerları her ay listelenmektedir.

Sayısı her ay artarak devam eden (bu ay 232 blog) İK Blog’unu her ay tek tek takip etmek yerine, o ay yazı yazan İK Blogger’larına tek bir listeden ulaşabilir, güncel çalışmalarını takip edebilir ve tanımadığınız bloggerları takip etmeye başlayabilirsiniz.

Ahmet Eryılmaz http://www.ahmeteryilmaz.com.tr/
Ali Cevat Ünsal http://www.alicevatunsal.com/
Anıl Güçlü http://ikmania.blogspot.com.tr/
Artemiz Güler http://artemizguler.wordpress.com/
Aydan Çağ Aydın http://www.aydancag.com
Aykut Güner http://www.yonetimdeinsan.com/
Banu İçli Öner http://insankaynagilabirenti.blogspot.com.tr/
Begüm Mol https://bgmmol.wordpress.com
Burak Akalın http://burakakalin.com/
Burcu Özçelik https://burcuozcelik.wordpress.com
Can Büyükalkan http://canbuyukalkan.com
Ceyda Anıl http://www.ceydaanil.com/
Cihan Demirdaş http://www.cihandemirdas.com/
Coco de Medina http://hrkronikleri.blogspot.com/
Çiğdem Özdemir Evren http://www.cigdemozdemirevren.net
Duhan Gevren http://duhangevren.blogspot.com/
Eda Alkan http://eedaalkan.wix.com/aklimfikrimik#!home/mainPage
Ekrem Öztürk http://ekremozturk.com/ 
Elif Koray http://www.gucumuzinsan.com
Emre İnanç Karakaş http://www.emreinanckarakas.wordpress.com
Ezgi Feda http://www.ezgifeda.com/
Faik Yıldız http://personelci.blogspot.com.tr/
Funda İnkaya http://www.fundainkaya.com/
Gamze Güner https://gamzegunerr.wordpress.com
Gizem Özen https://gizemozen.wordpress.com/
Gökhan Yılmaz http://www.gkhanyilmaz.wordpress.com
Gökhan Kocabıyık  http://gokhankocabiyik.blogspot.com.tr/
Gülsün Müftügil http://www.ikburada.com
Gündüz Güldamlası http://www.cevizakademi.com/
Hakan Maden http://hakanmaden.net/
Hamdi Özçelikel http://www.ikdinozoru.com/
Hasan Baltalar http://www.hasanbaltalar.com/
Hülya Mutlu http://hulyamutlu.com/blog/
İpek Alver Özpehlivan http://yetenekyonetimi.blogspot.com.tr/
İpek Aral http://www.kaynagiminsan2.com
İrem Önal http://iremonal.com/
İsmet Barutçugil http://ismetbarutcugil.wordpress.com/
Melis Varan Tiftikci https://ikdablog.wordpress.com/
Merdiye Eker http://www.merdiyeeker.com.tr/
Merdiye Eker& Gökhan Yılmaz https://employerbrandingtr.wordpress.com/
Mert Karakaya http://mertkarakaya.blogspot.com.tr/
Metin Akkaya http://www.isveyonetim.com/
Murat Sümer http://www.iksgk.com 
Murat Yıldız http://www.dokuzbes.com/
Mürşide Demirkol http://www.mursidedemirkol.com/
Nazlı Kılan Ermut http://nazliermut.com/
Nazmi Boşça  http://nazmibosca.com  
Nedim İleri http://nedimileri.blogspot.com.tr/
Nilüfer Koçyiğit http://niluferkocyigit.com/
Oktay Abacıoğlu http://www.oktayabacioglu.com/
Orkun Teke http://kariyeryolutastan.wordpress.com/
Özgenur Yalav https://ozgeyalav.wordpress.com/
Pınar Şahin https://kariyerheybesi.wordpress.com/
Sadık Sözer Çizmeci http://www.sozercizmeci.com.tr/
Salim Tanrıverdi http://salimtanriverdi.blogspot.com/
Savaş Şakar http://www.savassakar.com/
Selin Yetimoğlu http://selinyetimoglu.com/
Senem Anıl http://www.senemanil.com/
Serdar Baran http://serdarbaran.com/
Serpil Türkmen https://serpilturkmen.wordpress.com/
Seyhan Koçak http://seyhankocak.com/
Sibel Karamaraş http://calisanhalleri.blogspot.com.tr/
Şirin Topaloğlu http://sirintopaloglu.com.tr/
Tuğçe Güçnar Kengil http://tugcegucnarkengil.com/
Türker Okay http://www.turkerokay.com
Uğur Kartal http://cokbilenadam.net/cba/
Ufuk Aydın https://iyilikyapdenizeat.wordpress.com/
Ümmühan Ballı http://ummuhanballi.com/
Volkan Aşkun http://www.volkanaskun.com/

Liste Nasıl Hazırlanıyor? 

Her ay sosyal medyada (Twitter, Linkedln, Facebook) ve arama motorlarında ik alanında paylaşımlarda bulunan hesapları, yeni blog açanları araştırıyorum. Artemiz Güler’in hazırladığı ik blogger listesini her ay takip ediyorum. Tüm bloggerları 2014 yılından beri Excel’de listeliyorum. Sosyal medya aracılığıyla da ik alanında blog açan kişiler benimle iletişime geçiyor. Her ay, İK Blogger Listesini güncelliyorum. Blogunu silenler ile sosyal medya hesapları varsa iletişime geçiyorum, teyidini aldıktan sonra ben de ik blogger listesinden kaldırıyorum. Listeye İK Blogger Listesi kategorisinden ulaşabilirsiniz.

İnsan kaynakları alanında blogunuz varsa veya blogunuzun isminde değişiklik olursa sosyal medya hesaplarım aracılığıyla bana ulaşmanızı rica ediyorum.

 

Haftanın Sözü

Resim1.png

 

İK Bloggerlarının Güncel Çalışmaları

cerenbandirma

Herkese merhaba,

Türkiye’nin İnsan Kaynakları Blogger’larından 57’si, Temmuz ayında paylaşımlarda bulundu. Blog postlarının tam listesine ve diğer güncel bilgilere yazımdan ulaşabilirsiniz.

İK Blogger Listesi Nedir? ve Neden Yapılıyor?

Okurlarına blog’unda insan kaynakları ve iş yaşamına dair paylaşımlarda bulunan İK Bloggerları her ay listelenmektedir.

Sayısı her ay artarak devam eden (bu ay 230 blog) İK Blog’unu her ay tek tek takip etmek yerine, o ay yazı yazan İK Blogger’larına tek bir listeden ulaşabilir, güncel çalışmalarını takip edebilir ve tanımadığınız bloggerları takip etmeye başlayabilirsiniz.

Ahmet Eryılmaz http://www.ahmeteryilmaz.com.tr/
Ali Cevat Ünsal http://www.alicevatunsal.com/
Anıl Güçlü http://ikmania.blogspot.com.tr/
Aslıhan Sevil Çolak https://aslicolak.wordpress.com/
Aydan Çağ Aydın http://www.aydancag.com
Aykut Güner http://www.yonetimdeinsan.com/
Ayşegül Ertüreten http://isgucuplanlamasi.blogspot.com.tr/
Ayşe Nazmiye Uça http://ayseuca.com/blog
Bahar Kümbetli http://www.baharkumbetli.com/
Begüm Mol https://bgmmol.wordpress.com
Burak Akalın http://burakakalin.com/
Burcu Ertemli http://www.turuncuik.blogspot.com.tr/
Cansu Erdoğan http://www.cansuerdogan.com/
Ceyda Anıl http://www.ceydaanil.com/
Cihan Demirdaş http://www.cihandemirdas.com/
Coco de Medina http://hrkronikleri.blogspot.com/
Çiğdem Özdemir Evren http://www.cigdemozdemirevren.net
Dilay Çetintaş http://konumuzkariyer.com  
Eda Alkan http://eedaalkan.wix.com/aklimfikrimik#!home/mainPage
Ekrem Öztürk http://ekremozturk.com/ 
Elif Metiner http://www.elifmetiner.com/
Emre İnanç Karakaş http://www.emreinanckarakas.wordpress.com
Ezgi Feda http://www.ezgifeda.com/
Faik Yıldız http://personelci.blogspot.com.tr/
Füsun Özülke http://fusunozulke.com/category/insan-kaynaklari/
Gizem Özen https://gizemozen.wordpress.com/
Gökhan Yılmaz http://www.gkhanyilmaz.wordpress.com
Gözde İmamoğlu http://hrexperience.it/
Hamdi Özçelikel http://www.ikdinozoru.com/
Hülya Mutlu http://hulyamutlu.com/blog/
İlknur Gerdan Siyalar http://ilknurgerdansiyalar.blogspot.com.tr/
İpek Alver Özpehlivan http://yetenekyonetimi.blogspot.com.tr/
İsmet Barutçugil http://ismetbarutcugil.wordpress.com/
Kübra Gülseren http://www.emprovizasyonik.com/
Melis Varan Tiftikci https://ikdablog.wordpress.com/
Merdiye Eker http://www.merdiyeeker.com.tr/
Merve Karaalioğlu http://hroad.wordpress.com/ 
Metin Akkaya http://www.isveyonetim.com/
Murat Sümer http://www.iksgk.com 
Murat Yıldız http://www.dokuzbes.com/
Müge Arslan http://insankaynaklarigunlugu.com/
Mürşide Demirkol http://www.mursidedemirkol.com/
Nazlı Kılan Ermut http://nazliermut.com/
Nazmi Boşça  http://nazmibosca.com  
Nedim İleri http://nedimileri.blogspot.com.tr/
Nihan Varlık http://mornihan.blogspot.com.tr
Nurdan Akalın Terazi http://www.ikbahcesi.com/
Orkun Teke http://kariyeryolutastan.wordpress.com/
Patrona Mektuplar http://www.patronamektuplar.com/
Selin Yetimoğlu https://selinyetimoglu.com/
Serdar Devrim http://serdardevrim.com.tr/
Seval Öner https://sevalonar.wordpress.com/
Seyhan Koçak http://seyhankocak.com/
Sibel Karamaraş http://calisanhalleri.blogspot.com.tr/
Tuğsel Akyol http://kirmizimerdiven.com.tr/blog/
Ümmühan Ballı http://ummuhanballi.com/
Volkan Aşkun http://www.volkanaskun.com/

Liste Nasıl Hazırlanıyor? 

Her ay sosyal medyada (Twitter, Linkedln, Facebook) ve arama motorlarında ik alanında paylaşımlarda bulunan hesapları, yeni blog açanları araştırıyorum. Bununla birlikte Sayın Artemiz Güler’in hazırladığı ik blogger listesini her ay takip ediyorum. Tüm bloggerları 2014 yılından beri Excel’de listeliyorum. Bu listeyi her ay güncelliyorum. İK Blogger Listesi kategorisinden ulaşabilirsiniz. Hem ik bloggerları arasına yeni katılanlar oluyor hem de yıllardır yazmayan ik bloggerları listede varlığını koruyor. Blogunu kapatanlar ile iletişime geçiyorum, eğer blogunu kapatma kararı aldıysa ben de ik blogger listesinden kaldırıyorum.

İnsan kaynakları alanında blogunuz varsa veya blogunuzun isminde değişiklik olursa sosyal medya hesaplarım aracılığıyla bana ulaşmanızı rica ediyorum.

DENİZ’DE YAŞAM

Hepinizin ilgiyle takip ettiği İK Bloggerları Şirketlerde Projesi’nde son aşama bloggerların şirket ziyaretleriydi. Ben de DenizBank’la yapılan eşleşme sonucunda 15 Temmuz Cuma günü Gayrettepe’de yer alan DenizBank Genel Müdürlüğü’ne gittim. İK İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Bölüm Müdürü Sertaç Güngördü ve İK İşveren Markası ve Yetenek Yönetimi Yönetmeni Aleksandra Fomina  ile keyifli bir görüşme gerçekleştirdim. DenizBank’ın çalışanlarına ve adaylara sunduğu olanaklar neler? Nasıl bir çalışma ortamı var? Merak ettiğiniz her şey bu yazıda!


“Çocuklarımızın da çalışmak istediği bir kurum yaratma” hedefi olan DenizBank,  İK ekibi ile bu hedefi gerçekleştirmek için tutkuyla çalışıyor. Bu hedef, işveren markasının da çatısını oluşturuyor.

Bu kapsamda atılan en önemli adımlardan biri 2008 yılında kurulan Deniz Akademi. Kurum kültürünü yaygınlaştırmak, liderlik okulu olmak ve DenizBank’ın kaptanlarını içeriden yetiştirmek için kurulmuş. Sadece kariyer gelişimi değil, kişisel gelişime de katkı sağlamak için öğle arası seminerleri, yazarlarla söyleşi ve imza günleri, hobi atölyeleri ve aile aktiviteleri yapılıyor. Çiçek Tasarım Atölyesi’nden Aikido Workshop’una kadar geniş yelpazede etkinlikler düzenleniyor. Birçok aktiviteyi Periscope hesaplarından cerenbandirma.wordpress.comtakipçileriyle paylaşıyorlar. Bununla birlikte DenizBank, çalışanlarının çocukları için de tiyatro etkinliği ve çeşitli eğitimler veriliyor. Mayıs ayında Deniz Akademi’de çocuklar için Maker Çocuk Atölyesi’ni gerçekleştirilmiş.  5-7 yaş Kodlama, 7-9 yaş Kodlamaya Giriş, 10-11 yaş Boyutlu Yazıcı, 11-14 yaş Arduino ile elektronik dünyaya giriş  çalışmaları yapılmış.

Deniz Akademi’de yapılan eğitimlerin yanı sıra DenizBank’ın tüm faaliyetleri ve haberleri 81 ilde çalışan Denizcilere Deniz TV ile ulaşıyor. 2009’da kurulan ve finans sektörünün ilki olan Deniz TV, çalışanların performansına, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak ve motivasyonu artırmak amacıyla kurulmuş. DenizBank çalışanlarının ve stajyerlerinin hikayelerini ve DenizBank’ta çalışma ortamını Deniz TV tarafından hazırlanan videolar ile sosyal medyadan öğrenebiliyorsunuz.

DenizBank’ta son zamanlarda yapılan bana göre en dikkat çekici kurum içi program, Bilakis ismini taşıyan Tersine Mentorluk Programı. Bu program ile, kariyerlerine yeni başlamış 1990 ve sonrası doğumlu 39 genç DenizBank çalışanı, üçer kişilik gruplar halinde tüm İcra Komitesi üyelerine gençlerin beklentileri ve güncel trendler ile ilgili mentorluk yapıyor.

Dünyanın en inovatif bankası seçilen DenizBank, çalışanlar için “Denizde” mobil uygulamasını geliştirmiş. Uygulama, Denizde Yaşam, Denizde Gelişim ve Denizde Kariyer olarak üç başlık altında toplanmış bilgileri ve duyuruları Denizcilere sunuyor. Uygulama ‘Nabız’ özelliği ile çalışanların memnuniyet ve duygu durumunu sorduğu sorularla anlık takip edebiliyor ve geri bildirim alabiliyor. Bununla birlikte çeşitli kampanya duyuruları bu uygulamada yer alıyor. DenizBank’ta performans, terfi, atama, tayin, izin gibi her işlem elektronik akışlarla yürütülüyor.

Çalışanların bu bankayı tercih etmelerinin sebeplerinden biri, DenizBank’ta sunulan kariyer olanakları ve gelişim fırsatı. DenizBank, çalışanlarına Sabancı Üniversitesi Executive MBA ve Bahçeşehir Üniversitesi Kurumsal MBA programlarına katılma fırsatı sunuyor.

DenizBank, Deniz Kulüp’ün düzenlediği çeşitli organizasyonlarla (Geleneksel DenizBank Bowling Turnuvası, doğa gezileri, tiyatrolar, açık hava konserleri, futbol maçları, tekne gezileri vb.) çalışanlarla güçlü iletişim ortamı yaratmaya önem veriyor.

DenizBank Genel Müdürlüğü binasında çalışanların her türlü ihtiyacı düşünülerek Deniz Çarşı kurulmuş. Kuaför, kuru temizleme, spor salonu, kitabevi ve daha birçok şey Deniz Çarşı’da Denizcilere sunuluyor.

İşte Deniz’de yaşam videosu!

cerenbandirma.wordpress.com (2)

Yeni fikirlere açık olan DenizBank, bir süredir sosyal medyada konuşulan güzel bir fikre imza attı. DenizdeKariyer Instagram hesabını belirli periyotlarla çalışanlar (stajyerden GMY seviyesine kadar) yönetiyor.  DenizBank’ta kendi kariyer ve yaşam hikayelerini anlatan çalışanlara merak ettiklerinizi mesaj yoluyla sorabiliyorsunuz. Bu uygulama sayesinde DenizdeKariyer hesabının takipçileri; banka çalışanlarını tanıma, çalışma ortamlarını onların gözünden görebilme, merak ettikleri konulara samimi  cevaplar alma fırsatı buluyorlar. (Aleksandra Fomina’nın bu fikri sonrası DenizdeKariyer Instagram hesabı takipçi sayısı hızla artmış.)

Sosyal medyayı etkin kullanan İK ekibi, sosyal medyadan işe alım oranlarını geçen yıla göre %20 artırmış.

2012 yılında açılan DenizBank LinkedIn sayfası ve Twitter DenizBank İK hesabından sonra, 2013 yılında da Facebook’ta DenizBank İnsan Kaynakları sayfası açılmış. Facebook’ta DenizBank, “Alesta” uygulamasıyla genel yetenek sınavının simülasyon örneğini adaylara sunuyor. Böylece adaylar kendilerini bekleyen genel yetenek sınavı hakkında bilgi ve deneyim sahibi oluyor. http://kariyer.denizbank.com/ sitesinde yer alan Deniz’de Kariyer sayfasında sizi bekleyen işe alım süreçleri ile ilgili açıklayıcı bilgiler yer alıyor. İşe alım verimliliğini artırmak adına, İstanbul hariç tüm illerde deneyimsiz adayların işe alım süreçlerinde Video Mülakat (Yuzyuzeyiz.biz) görüşmeleri uygulanıyor.

Bunun dışında Facebook sayfası üzerinden gençlere meslek seçimine katkı sağlamak amacı ile online bankacılık simülasyon oyununu geliştirilmiş. Facebook DenizBank İnsan Kaynakları sayfasından oynanabilen oyun; kullanıcılara, farklı bankacılık görevlerini deneyimleme şansı sunuyor. Oyunu oynayanlar; hem bankacılık mesleği hakkında var olan cerenbandirma.wordpress.combilgilerini ölçebiliyor, hem de şube hayatını oyun platformu üzerinden öğrenmiş oluyor. Eğlenirken öğrenmeyi amaçlayan Game of Bankers , oyunculara bilgilerini test edebilecekleri beş ayrı görevi tanıma fırsatı sunuyor. Kullanıcı; Gişe Görevlisi, KOBİ Bankacılığı Portföy Yöneticisi, Bireysel Bankacılık Satış Yöneticisi, Ticari Bankacılık Portföy Yöneticisi ve Tarım Bankacılığı Portföy Yöneticisi görevlerinde kendini deneyerek şube müşterilerine hizmet veriyor. Oyun, soru-cevap şeklinde ilerliyor ve cevabınıza göre senaryo değişebiliyor. Oyunda bazı sorular insan ilişkileri ve ikna becerisi bilgisi gerektirirken, diğerlerinde mali analiz, kredi, sektör bilgisi gibi teknik bilgiler yer alıyor. Yüksek puan alarak kategorileri başarıyla tamamlayan oyuncular çıraklıktan şube müdürlüğüne terfi ederken, düşük puan alanlar oyunu tekrar oynayabiliyor.

DenizBank’ı daha yakından tanımak isteyenlerin şirketin blogunu  ve sosyal medya hesaplarını takip etmesini öneririm.

İK Bloggerları Şirketlerde projesini hayata geçiren Artemiz Güler, Ayşe Kirman, Ezgi Feda ve Burçin Şoray Erdağ’a, projede yer alan DenizBank’a, Aleksandra Fomina ve Sertaç Güngördü’ye teşekkür ediyorum.

Haziran Ayının Aktif İK Blogger Listesi

cerenbandirma

Merhaba,

01.07.2016 tarihinde saat 20:00’da yaptığım son kontroller ile Haziran ayında 229 İK Bloggerından  69 Blogger (+1 ben :)) paylaşımda bulundu. :)

 

  • Aktif İK Blogger Listesi Nedir? ve Neden Yapılıyor?

Okurlarına blog’unda insan kaynakları ve iş yaşamına dair paylaşımlarda bulunan bloggerlar her ay listelenmektedir.

Sayısı artarak devam eden İK Bloglarının daha fazla kişiye ulaşmasını sağlamak ve bilgi paylaşımını artırmak.

  • Nasıl Hazırlanıyor? 

Her ay sosyal medyada (Twitter, Linkedln, Facebook) ve arama motorlarında ik alanında paylaşımlarda bulunan hesapları, yeni blog açanları araştırıyorum. Bununla birlikte Sayın Artemiz Güler’in hazırladığı ik blogger listesini her ay takip ediyorum. Tüm bloggerları 2014 yılından beri Excel’de listeliyorum. Bu listeyi her ay güncelliyorum. İK Blogger Listesi kategorisinden ulaşabilirsiniz. Hem ik bloggerları arasına yeni katılanlar oluyor hem de yıllardır yazmayan ik bloggerları listede varlığını koruyor. Blogunu kapatanlar ile iletişime geçiyorum, eğer blogunu kapatma kararı aldıysa ben de ik blogger listesinden kaldırıyorum.

İnsan kaynakları alanında blogunuz varsa veya blogunuzun isminde değişiklik olursa sosyal medya hesaplarım aracılığıyla bana ulaşmanızı rica ediyorum.

Keyifli Okumalar:)

1 Ahmet Eryılmaz http://www.ahmeteryilmaz.com.tr/
2 Anıl Güçlü http://ikmania.blogspot.com.tr/
3 Artemiz Güler http://artemizguler.wordpress.com/
4 Aydan Çağ Aydın http://www.aydancag.com
5 Aykut Güner http://www.yonetimdeinsan.com/
6 Ayşe Kirman http://yetisik.com/
7 Ayşe Nazmiye Uça http://ayseuca.com/blog
8 Banu İçli Öner http://insankaynagilabirenti.blogspot.com.tr/
9 Begüm Mol https://bgmmol.wordpress.com
10 Burak Akalın http://burakakalin.com/
11 Burcu Ertemli http://www.turuncuik.blogspot.com.tr/
12 Burcu Özçelik https://burcuozcelik.wordpress.com
13 Burçin Şoray Erdağ http://www.ikhaberleri.com  
14 Can Büyükalkan http://canbuyukalkan.com
15 Cengiz Çatalkaya http://www.yetenekvekariyer.com/
16 Ceyda Anıl http://www.ceydaanil.com/
17 Ceyhan Kocakaya https://ckocakaya2015.wordpress.com/
18 Coco de Medina http://hrkronikleri.blogspot.com/
19 Çiğdem Özdemir Evren http://www.cigdemozdemirevren.net
20 Dilay Çetintaş http://konumuzkariyer.com  
21 Eda Alkan http://eedaalkan.wix.com/aklimfikrimik#!home/mainPage
22 Ekrem Öztürk http://ekremozturk.com/ 
23 Emre İnanç Karakaş http://www.emreinanckarakas.wordpress.com
24 Ezgi Feda http://www.ezgifeda.com/
25 Faik Yıldız http://personelci.blogspot.com.tr/
26 Funda İnkaya http://www.fundainkaya.com/
27 Füsun Özülke http://fusunozulke.com/category/insan-kaynaklari/
28 Gizem Özen https://gizemozen.wordpress.com/
29 Gökhan Yılmaz http://www.gkhanyilmaz.wordpress.com
30 Gökhan Kocabıyık http://gokhankocabiyik.blogspot.com.tr
31 Gülin Sarı http://gulinsarica.wix.com/ikblogger
32 Gülsün Müftügil http://www.ikburada.com
33 Gündüz Güldamlası http://www.cevizakademi.com/
34 Hakan Maden http://hakanmaden.net/
35 Hamdi Özçelikel http://www.ikdinozoru.com/
36 Hasan Baltalar http://www.hasanbaltalar.com/
37 Hatice Bulut http://haticebulut.com
38 Havva Kahraman https://havvaninikgunlugu.wordpress.com/
39 İpek Alver Özpehlivan http://yetenekyonetimi.blogspot.com.tr/
40 İsmail Çemrek http://insiyatif.net/
41 İsmet Barutçugil http://ismetbarutcugil.wordpress.com/
42 Kübra Gülseren http://kubragulseren.blogspot.com.tr/
43 Melis Varan Tiftikci https://ikdablog.wordpress.com/
44 Merdiye Eker http://www.merdiyeeker.com.tr/
45 Merve Karaalioğlu http://hroad.wordpress.com/ 
46 Meryem Adak http://meryemadak.com/
47 Metin Akkaya http://www.isveyonetim.com/
48 Mesut Yüksel http://telepat–ik.blogspot.com.tr/
49 Murat Sümer http://www.iksgk.com 
50 Murat Yıldız http://www.dokuzbes.com/
51 Mücahit Dalkıran https://kariyerimik.wordpress.com/
52 Müge Arslan http://insankaynaklarigunlugu.com/
53 Mürşide Demirkol http://www.mursidedemirkol.com/
54 Nazlı Kılan Ermut http://nazliermut.com/
55 Nazmi Boşça  http://nazmibosca.com  
56 Nedim İleri http://nedimileri.blogspot.com.tr/
57 Nurdan Akalın Terazi http://www.ikbahcesi.com/
58 Patrona Mektuplar http://www.patronamektuplar.com/
59 Savaş Şakar http://www.savassakar.com/
60 Saygı Günenç http://www.saygigunenc.com
61 Seda Küçük http://sedolinka.com/
62 Selin Yetimoğlu http://selinyetimoglu.com/
63 Serdar Baran http://serdarbaran.com/
64 Serdar Devrim http://serdardevrim.com.tr/
65 Serpil Türkmen https://serpilturkmen.wordpress.com/
66 Tuğba Alkan https://iktugbaalkan.wordpress.com
67 Tuğçe Güçnar Kengil http://tugcegucnarkengil.com/
68 Uğur Kartal http://cokbilenadam.net/cba/
69 Volkan Aşkun http://www.volkanaskun.com/

*Mühendisin İK’sı, Ceren Bandırma’nın kişisel blog’udur. Mühendisin İK’sı blog’unda yayınlanan yazıların yayım hakkı Ceren Bandırma’ya aittir. Yazara ait yazılar ve sayfalar kaynak göstererek ve linklendirme yapılarak yayınlanabilir veya cerenbandirma@hotmail.com aracılığı ile iletişime geçerek yayınlama talebinde bulunabilirsiniz.

Endüstri 4.0 Devrimiyle Bizi Bekleyen Gelecek

Bu yıl, Ocak ayından gerçekleştirilen Dünya Ekonomik Forumu’nda konuşulan en önemli konulardan biri Endüstri 4.0 devrimiydi. Forumda Deloitte Global Endüstri Danışmanı Gary Coleman, “Dördüncü Endüstri Devrimi henüz yeni doğan aşamasında. Ama iş dünyası ve topluma yönelik değişimin ilerleme hızı düşünüldüğünde, katılmak için en uygun zaman ‘şimdi’ olmalıdır.” diye belirtmişti. Ülkemizde de Endüstri 4.0 devrimi son 4 aydır konuşulmaya başlandı.

Konuyla ilgili geçtiğimiz günlerde Siemens Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Ali Rıza Ersoy’un Endüstri 4.0 seminerine katıldım. Ali Rıza Ersoy, bizi bekleyen gelecekle ilgili önemli bilgiler aktardı.

Kısaca Endüstri Gelişimi

1.Endüstri Devrimi: Su buharının 1780’li yıllarda kullanılmasıyla endüstri başladı.

2.Endüstri Devrimi: 1870’lerde elektrik enerjisi endüstriye girdi. Seri üretim başladı. Hareket eden üretim bandı yapıldı. Malların üretimi hızlandı.

3.Endüstri Devrimi: 1970’lerde elektronik ve bilgi teknolojileri endüstride kullanılmaya başlandı. PLC otomasyon sanayiye geldi. Malların üretimini artırdı.

4.Endüstri Devrimi: Yarının sanayi üretimi! Sanayi dijitalleşme sürecine girmeye başlıyor.

Bu gelişim sürecini detaylı incelediğinizde istihdamın her devrimle birlikte arttığını görebilirsiniz. Yaşanan her devrimle birlikte istihdam artışı yaşandı. Aynı şekilde Endüstri 4.0 devrimi ile istihdamın artacağı konuşuluyor. Manpower Group CEO’su Jonas Prising, “Yeni teknolojiler her zaman bazı sektörlerde iş kaybına yol açar. Ancak tarih bize yeni teknolojilerin sonunda işinden ettiğinden daha fazla kişiye iş sağladığını gösteriyor.” demiştir.

Ali Rıza Ersoy’da seminerde 2020 yılında sanayi istihdamında  %6 artış beklendiğini söyledi. Scheer Türkiye Genel Müdürü Çağrı Tolga Avşar’ın Endüstri 4.0 devrimi ile ilgili görüşü şu şekildedir:

Görüldüğü üzere birçok profesyonel, Endüstri 4.0 devriminin istihdamın artacağını konuşmaktadır.

Bununla birlikte insan kaynağı ihtiyacı şekil değiştirecek. Nitelikli insan kaynağının önemi artacak. Günümüzde mavi yaka çalışanların yalnızca kol gücüne ihtiyaç duyulurken Endüstri 4.0 devrimiyle (dijitalleşen sanayi) daha kompleks işler öğrenen bilgi-iletişim teknolojileri konusunda donanımlı mavi yaka çalışanlara talep artacak. Bu da ciddi bir dönüşüm sürecinin habercisi. Endüstri 4.0 devrimi için mavi yakalıların iyi yetiştirilmesi için eğitim programlarının yeniden planlaması ve programlanması gerekecek.

Endüstri 4.0 devriminin Türkiye üzerindeki potansiyel etkisini araştıran TÜSİAD ve BCG, araştırma sonucunda üretim, kalite ve bakım fonksiyonlarında çalışan mavi yaka çalışanlarınkol gücünü otomasyona sahip sistemlere bırakacağı açıkladı. Bu devrimle birlikte verimliliğin artması bekleniyor. Rakamla ifade edecek olursak araştırma sonucuna göre 50 milyar TL’ye varacak bir fayda bekleniyor. ( Detayına buradan ulaşabilirsiniz: http://digitalage.com.tr/sanayi-4-0in-turkiye-uzerindeki-potansiyel-etkisi/#.V1SmXXsC37F.facebook )

Nesnelerin interneti, büyük veri teknolojisi ve robot teknolojisi ile yeni iş kolları,yeni meslekler doğacak. Dünya Ekonomik Forumu ‘Geleceğin Meslekleri’ raporuna göre; bu yıl ilkokula başlayacak olan çocukların %65’i şu anda henüz var olmayan mesleklerde çalışıyor olacaklar. Raporun tamamına buradan ulaşabilirsiniz. Mühendislik ve bilgisayar alanlarında daha çok mühendise ihtiyaç duyulacağından geleceğin mühendislerini doğru yetiştirebilmek büyük önem kazanacak. Türkiye’de ve dünyada Endüstri 4.0 alanında yeni dersler ve eğitimler verilmeye başlandı. Seminerde Siemens Türkiye’nin Endüstri 4.0 Departmanı kurduğunu öğrendim. Değişim adım adım geliyor.🙂 Bu nedenle çalışanlarda en önemli yetkinliklerden biri değişime açık olmak olacak. Değişime, gelişime, yeniliklere açık olmak, araştırmacı olmak, inovasyonu takip etmek çok daha önemli hale gelecek.

Endüstri 4.0 ile birlikte:

* İş yapış modelleri değişecek. Yeni meslekler ve yeni yetenekler, yetkinlikler ortaya çıkacak.

* İstihdam artacak. Nitelikli işgücüne ihtiyaç duyulacak. (Nitelikli çalışanları işe alma, elde tutma ve eğitim önem kazanacak.)

* Üretim artacak. Otomasyon sistemler sayesinde verimlilik artacak.

* Müşteri beklentileri daha fazla önem kazanacak. Ürünler kişiselleştirilecek. (Kişiye özel ürünler anında üretilecek.) Esnek hatlar kurulacak.

* Akıllı fabrikalar kurulacak.

Ali Rıza Ersoy, Türkiye’nin şu an Endüstri 2.0 ile 3.0 arasında olduğunu ancak sanayi yol haritası çalışmalarına başlandığını söyledi. Çok değil, 3.5 yıl sonra Türkiye’nin Endüstri 4.0 devrimine geçmiş olacağını söyledi. Eğer doğru yol haritası oluşturulursa Endüstri 4.0 devrimi ülkemiz için büyük bir fırsat. Batıda ekonomik anlamda var olmak istiyorsak değişen şartlara ayak uydurmalı, şu an tehdit olarak görülen bu devrimi fırsata çevirmeliyiz.

Blogumu takip eden mühendis arkadaşlarımın Endüstri 4.0 devrimiyle ilgili Siemens’in internet üzerinden paylaştığı kaynakları, Kalder’i, Önce Kalite Dergisi’ni (son sayısını okumanızı öneririm) ve yakın zamanda Endüstri 4.0 devrimi ile ilgili üniversitelerin düzenleyeceği eğitim programlarını takip etmesini öneririm.

Silikon Vadisi’nin Türk Kahramanları Videosu

Cüneyt Özdemir, 5N 1K programı için Silikon Vadisi’ne yaptığı yolculuğun ikinci bölümüyle CNNTürk ekranlarındaydı.

Çalışma saati ve giyim kuralları olmayan Google’da nasıl bir çalışma ortamı olduğunu Türk çalışanlar ile yapılan röportajlardan öğrenmek isterseniz izlemenizi öneririm.🙂

Mayıs Ayının Aktif İK Blogger Listesi

cerenbandirma

Merhaba,

30.05.2016 tarihinde saat 22:00’da yaptığım son kontroller ile Mayıs ayında 225 İK Bloggerından 81 Blogger  (+1 ben :) ) paylaşımda bulundu. Listede yeni bloggerlar var.🙂

  • Aktif Blogger Listesinin Esasları

Okurlarına blog’unda ve sosyal medya hesaplarında insan kaynakları ve iş yaşamına dair paylaşımlarda bulunan bloggerlar her ay listelenmektedir.

  • Nasıl Hazırlanıyor? 

Her ay sosyal medyada (Twitter, Linkedln, Facebook) ve arama motorlarında ik alanında paylaşımlarda bulunan hesapları, yeni blog açanları araştırıyorum. Bununla birlikte Sayın Artemiz Güler’in hazırladığı ik blogger listesini her ay takip ediyorum. Tüm bloggerları 2014 yılından beri Excel’de listeliyorum. Bu listeyi her ay güncelliyorum. İK Blogger Listesi kategorisinden ulaşabilirsiniz. Hem ik bloggerları arasına yeni katılanlar oluyor hem de yıllardır yazmayan ik bloggerları listede varlığını koruyor. Blogunu kapatanlar ile iletişime geçiyorum, eğer blogunu kapatma kararı aldıysa ben de ik blogger listesinden kaldırıyorum. İnsan kaynakları alanında blogunuz varsa veya blogunuzun isminde değişiklik olursa sosyal medya hesaplarım aracılığıyla bana ulaşmanızı rica ediyorum.

  • Aktif Blogger Listesi Neden Yapılıyor?

Sayısı artarak devam eden ik bloglarının daha fazla kişiye ulaşmasını sağlamak, daha hızlı bilgiye ulaşılmasını sağlamak ve bilgi paylaşımını artırmak.

Keyifli Okumalar:)

1 Ahmet Eryılmaz http://www.ahmeteryilmaz.com.tr/
2 Ali Cevat Ünsal http://www.alicevatunsal.com/
3 Alper Yılmaz http://guncelishukuku.com/
4 Anıl Güçlü http://ikmania.blogspot.com.tr/
5 Artemiz Güler http://artemizguler.wordpress.com/
6 Aslıhan Sevil Çolak https://aslicolak.wordpress.com/
7 Aydan Çağ Aydın http://www.aydancag.com
8 Aykut Güner http://www.yonetimdeinsan.com/
9 Aylin Satun Olsun http://aylinsatunolsun.com/
10 Ayşegül Ertüreten http://isgucuplanlamasi.blogspot.com.tr/
11 Ayşe Uça http://ayseuca.com/blog
12 Bahattin Aydın http://www.bahattinaydin.com/
13 Banu Çakar http://www.liderlikruhu.com
14 Banu İçli Öner  http://insankaynagilabirenti.blogspot.com.tr/
15 Burak Akalın http://burakakalin.com/
16 Burcu Ertemli http://www.turuncuik.blogspot.com.tr/
17 Burcu Yularcı http://www.burcuyularci.com.tr
18 Burçin Şoray Erda  http://www.ikhaberleri.com/
19 Cansu Erdoğan http://www.cansuerdogan.com/
20 Ceren Kayalar http://www.cerenkayalar.club/
21 Ceyda Anıl http://www.ceydaanil.com/
22 Ceyhan Kocakaya https://ckocakaya2015.wordpress.com/
23 Cihan Demirdaş http://www.cihandemirdas.com/
24 Coco de Medina http://hrkronikleri.blogspot.com/
25 Çiğdem Özdemir Evren http://www.cigdemozdemirevren.net
26 Dilay Çetintaş http://konumuzkariyer.com  
27 Duygu Değirmenciler https://kariyerfili.wordpress.com/
28 Eda Alkan http://eedaalkan.wix.com/aklimfikrimik#!home/mainPage
29 Ekrem Öztürk http://ekremozturk.com/ 
30 Elif Metiner http://www.elifmetiner.com/
31 Emre İnanç Karakaş http://www.emreinanckarakas.wordpress.com
32 Ezgi Feda http://www.ezgifeda.com/
33 Faik Yıldız http://personelci.blogspot.com.tr/
34 Fatmanur Erdoğan http://kariyeryolculugu.com
35 Funda Evrim İnkaya http://www.fundainkaya.com/
36 Füsun Özülke http://fusunozulke.com/category/insan-kaynaklari/
37 Gizem Aydemir https://ggizemaydemir.wordpress.com/
38 Gökhan Yılmaz http://www.gkhanyilmaz.wordpress.com
39 Gökhan Kocabıyık  http://gokhankocabiyik.blogspot.com.tr 
40 Gülsün Müftügil http://www.ikburada.com
41 Gündüz Güldamlası http://www.cevizakademi.com/
42 Hakan Maden http://hakanmaden.net/
43 Hamdi Özçelikel http://www.ikdinozoru.com/
44 Hasan Baltalar http://www.hasanbaltalar.com/
45 Hatice Bulut http://haticebulut.com
46 Havva Kahraman https://havvaninikgunlugu.wordpress.com/
47 İlkay Öztürk http://ilkayozturk.com
48 İpek Alver Özpehlivan http://yetenekyonetimi.blogspot.com.tr/
49 İrem Önal http://iremonal.com/
50 İsmet Barutçugil http://ismetbarutcugil.wordpress.com/
51 İki Kafadar İK’cı http://www.ikikafadarikci.com/
52 Kübra Gülseren http://kubragulseren.blogspot.com.tr/
53 Melis Varan Tiftikci https://ikdablog.wordpress.com/
54 Meltem Ferendeci Özgödek http://meltemferendeciozgodek.com/blog.aspx
55 Merdiye Eker http://www.merdiyeeker.com.tr/
56 Mert Karakaya http://mertkarakaya.blogspot.com.tr/
57 Metin Akkaya http://www.isveyonetim.com/
58 Mesut Yüksel http://telepat–ik.blogspot.com.tr/
59 Murat Yıldız http://www.dokuzbes.com/
60 Mustafa Aydın http://www.mustafaaydin.org/
61 Mürşide Demirkol http://www.mursidedemirkol.com/
62 Nazlı Kılan Ermut http://nazliermut.com/
63 Nazmi Boşça  http://nazmibosca.com  
64 Nedim İleri http://nedimileri.blogspot.com.tr/
65 Nurdan Akalın Terazi http://www.ikbahcesi.com/
66 Oktay Abacıoğlu http://www.oktayabacioglu.com/
67 Patrona Mektuplar http://www.patronamektuplar.com/
68 Saygı Günenç http://www.saygigunenc.com
69 Seda Küçük http://sedolinka.com/
70 Selin Yetimoğlu http://selinyetimoglu.com/
71 Serdar Baran http://serdarbaran.com/
72 Serdar Devrim http://serdardevrim.com.tr/
73 Serpil Türkmen https://serpilturkmen.wordpress.com/
74 Seval Öner https://sevalonar.wordpress.com/
75 Seyhan Koçak http://seyhankocak.com/
76 Sibel Karamaraş http://calisanhalleri.blogspot.com.tr/
77 Tuğçe Güçnar Kengil http://tugcegucnarkengil.com/
78 Türker Okay http://www.turkerokay.com
79 Ümmühan Ballı http://ummuhanballi.com/
80 Volkan Aşkun http://www.volkanaskun.com/
81 Yılmaz Kesikbaş http://iksayfam.blogspot.com.tr/

 

*Mühendisin İK’sı, Ceren Bandırma’nın kişisel blog’udur. Mühendisin İK’sı blog’unda yayınlanan yazıların yayım hakkı Ceren Bandırma’ya aittir. Yazara ait yazılar ve sayfalar kaynak göstererek ve linklendirme yapılarak yayınlanabilir veya cerenbandirma@hotmail.com aracılığı ile iletişime geçerek yayınlama talebinde bulunabilirsiniz.

Silikon Vadisi’ne Yolculuk

Cüneyt Özdemir 5N1K programında bu hafta Silikon Vadisi’nin yaratıcısı Stanford Üniversitesi’ne gitti. Türk mühendislerin girişimcilik hikayelerini bizlere aktardı.  :)

 

İK Bloggerları Şirketlerde

ikbloggerlarisirketlerde2

Mart ayında İK Bloggerları Artemiz Güler, Ayşe Kirman, Ezgi Feda ve Burçin Şoray Erdağ güzel bir projenin ilk adımını atarak sosyal medyada #ikbloggerlarisirketlerde projesini hayata geçirdiklerini duyurdular.

Projenin amacı, İK Bloggerları ile şirketleri bir araya getirerek şirketlerin ik uygulamalarını bloggerlar ile daha geniş kitlelere paylaşımını sağlamak.

Projeye destek veren, yer alan şirketler: Arçelik, Denizbank, Koç Sistem, Loreal, Sahibinden.com,Kariyer.net ve Vodafone.

Projeyi okuyunca merak ve heyecanla başvuruda bulundum. Nisan ayında da projeye başvuran İK Bloggerları arasında seçim tamamlandı. Bu değerli projede yer aldığım için mutluyum.

Projede benimle birlikte kimler yer alıyor?

Selin Yetimoğlu, Aydan Çağ Aydın, Melis Tiftikci, Bahar Kümbetli, Serdar Baran, Hakan Maden, Gündüz Güldamlası.

Projenin detayları ise burada!

Projenin eğitim aşaması bu hafta sonu! Funda Güleç‘in yapacağı sunumu ve proje hakkında diğer gelişmeleri sabırsızlıkla bekliyorum.

Projeyi oluşturan, hayata geçiren ve destek veren herkese teşekkürlerimi iletiyorum.